Dejte na odiv, jak se k vám čtenáři vztahují.

Autentický dopis zaměstnance/čtenáře s osobním pohledem na firemní téma.

Přišel vám e-mail s konstruktivní kritikou v reakci na vaše periodikum? Případně zpětná vazba na dění ve firmě? Neschovávejte ho do šuplíku, místo toho ho zveřejněte. Když se toho nebudete bát, může to přinést ovoce. A nemusí jít jen o kritické psaní, spíš jde o to nevybírat cíleně jenom ta pozitivní. Pokud vám nic takového zatím nepřišlo, oslovte potenciální autory zpětné vazby sami. Hledejte někoho s neotřelým pohledem, který umí pojmenovávat věci.

Jak na to?

1. Identifikujte zajímavé zaměstnance, zákazníky nebo partnery, kteří zažívají výzvy či úspěchy spojené s tématem magazínu.
2. Oslovte respondenta s výzvou k napsání krátkého dopisu o jejich osobní zkušenosti.Poskytněte jasné instrukce: co chtějte v dopise slyšet, tón (přátelský, neformální), a termín odevzdání.
3. Nabídněte osnovu nebo pár otázek: Co vás nejvíce inspirovalo? Jaké překážky jste museli překonat? Co jste se naučili? Nabídněte také možnost poslat dopis namluvený, bude to autentičtější.
4. Při editaci zachovejte osobní hlas autora, ale upravte styl pro srozumitelnost a plynulost.Zkontrolujte fakta a názvy a získanou verzi pošlete autorovi k autorizaci.
5. Přidejte krátký „bio box“ s pozicí a oddělením autora.

📝 Checklist
✓ zajímavý autor s autentickým příběhem
✓ jasné instrukce a termín pro odevzdání
✓ osnovy nebo podněty pro inspiraci
✓ redakční úpravy se zachováním hlasu
✓ autorizace a bio box autora

Časová náročnost: 2/5
Finanční náročnost: 1/5
Délka: 2/5

💡 Tajný tip 💡
Pro vyšší autenticitu použijte skeny původní rukou psané části dopisu jako designový prvek v pozadí bloku.